В Углегорском районе работодатели предлагают более 260 вакансий

Наибольшая потребность в кадрах сохраняется в социальной сфере — здесь особенно ждут врачей и педагогов. Традиционно востребованы специалисты рабочих профессий, а также сотрудники для вахтовой занятости и сферы жилищно-коммунального хозяйства.

В числе самых актуальных специальностей:

• медицинские работники;
• педагоги;
• водители и машинисты техники;
• представители рабочих профессий;
• кадры для промышленности и вахтового метода работы.

Хотя в настоящее время все штатные единицы в ЖКХ заняты, коммунальные и управляющие компании на постоянной основе нуждаются в слесарях, сантехниках и водителях погрузчиков — без этих специалистов невозможно бесперебойное функционирование городской инфраструктуры.

Обучение и переобучение Для тех, кто желает освоить новую специальность или повысить квалификацию, Кадровый центр предлагает образовательные программы. Участвовать могут:

• безработные граждане;
• работающие специалисты (в порядке смены профессии);
• люди предпенсионного возраста и старше 50 лет;
• женщины в отпуске по уходу за ребёнком;
• неработающие мамы дошкольников;
• молодёжь;
• участники СВО и члены их семей;
• люди с инвалидностью.

Как отметила и.о. директора Углегорского Кадрового центра Елена Береза, сегодня ключевая задача учреждения — помочь человеку составить понятный маршрут к трудоустройству. «Для кого-то это обучение, для кого-то — корректировка резюме и подготовка к собеседованию, для других — рассмотрение самозанятости. Важно, чтобы человек видел не тупик, а варианты и понимал, куда двигаться дальше», — подчеркнула она.

Работа по содействию занятости ведётся в рамках национального проекта «Кадры», инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным.

Обучение проходит в очном, дистанционном или смешанном формате. Сотрудники центра помогают подобрать удобный вариант с учётом места проживания, текущей занятости и личных обстоятельств.